为进一步拓宽学生工作思路，探索新工科背景下育人服务的创新模式，6月23日上午，物信学院党委副书记洪荣文带领我院学工队伍一行，前往华侨大学工学院召开研讨座谈。华侨大学工学院党委书记李璐岚、团委书记陈颖、党委组织员谈天然及全体辅导员参与研讨活动。

座谈会在工学院215会议室举行，李璐岚代表华侨大学工学院对我院学工一行的到访表示诚挚欢迎，并简要介绍工学院的开展概况。洪荣文介绍了我院专业设置情况、学工队伍的配置情况和当前学生工作的特色情况，表示华侨大学工学院在学生日常精细化管理、辅导员队伍专业化建设、学风建设、学生骨干培养、思政育人创新、安全风险防控等方面，形成了一套体系成熟、成效显著、可学可鉴的工作模式，是我们地方高校二级学院对标学习的优秀标杆。

随后，陈颖围绕学院学生概况、学生工作总体思路展开详细分享，从思想引领到品牌活动的打造，系统介绍学生日常管理中的成熟经验。谈天然聚焦学生党建工作，介绍了学院党委和团支部基本情况，分享了如何以党建赋能带动学风建设、引领学生全面开展的实践案例。

在自由研讨环节，双方学工团队围绕多个核心议题展开深度研讨。针对新工科学生的思想引领创新、学生工作品牌项目凝练、党建与业务融合的落地路径、优良学风长效建设机制、校园宣传阵地运营技巧、毕业生精准就业服务等共同关注的内容，双方辅导员结合各自工作中的实际案例，分享了痛点难点的解决思路，现场讨论氛围热烈，不少实操性的经验让双方都收获颇丰。同时，双方针对当下大学生成长开展特点，就学生心理疏导、突发事件处置、班风学风培育、思政教育创新等日常学工难点热点问题展开细致研讨，相互借鉴优秀工作思路与实操经验，为优化育人工作方案给予新思路。此外，我院学生干部代表也持续分享了学院学生组织架构、文化活动和志愿服务召开等方面的情况。

此次研讨座谈会搭建了高效的校际学工研讨互鉴平台，有效打破了工作壁垒，让学院学工队伍拓宽了育人视野、更新了工作理念、汲取了先进经验。下一步，物信学院学工团队将认真梳理总结学习成果，结合学院学科特色与学生实际情况，因地制宜转化学习经验，优化完善学生教育管理、就业服务、学风建设等各项工作，创新育人模式、夯实育人根基，全力助推学生成长成才与学院学生工作高质量开展。

本次学习活动是物信学院人文学堂第三十八期暨清风讲堂第四讲的学习活动。清风讲堂由物信学院纪委主办，旨在顺利获得组织师生学习廉政文化，推进学院廉洁文化建设，涵养学院风清气正政治生态和育人氛围。