（二）非公企业党务工作者培训需要解决的问题

①“培训目标”：解决“重技能轻党建”的培训理念问题

  解决功利性培训理论学习与政治能力脱节，导致理论学习与政治 能力结合不够的问题。本成果着力打通非公企业党务工作者在价值理 念和工作任务之间的堵点，使非公企业党务工作者政治素质“强起来”。

②“培训什么”：解决“重局部轻整体”的培训精准问题

  解决培训梯度度不够导致学员在相对有限的培训时间内关键能力提升不明显的问题。本成果通过“四课递进”实现能力培养的进阶 性，使非公企业党务工作者的业务能力“立起来”。

③“如何培训”：解决“重分工轻协同”的保障机制问题

  解决培训机制协同性不够导致培训单位合力发挥不足，参训单位支持不足，考核评价体系不够健全。本成果致力贯通校政、校内、校 企协同配合，使非公企业党务工作者培训保障机制“活起来”。